Médecins généralistes,

Vous souhaitez optimiser votre rémunération grâce aux dispositifs d’épargne salariale ?

  • Plan épargne individuel

    Ouvert à toutes les entreprises, TPE comprises, le PEI permet de recevoir les versements issus de la participation, de l’intéressement et du CET. Vos salariés peuvent également effectuer des versements volontaires. Enfin, si vous le souhaitez, vous pouvez abonder l’épargne de vos salariés en profitant d’un avantage fiscal et social. Un moyen d’optimiser votre politique sociale, bien plus qu’avec une prime classique.

  • Plan épargne retraite collectif

    À l’heure où les Français s’inquiètent pour leur retraite dans un contexte d’affaiblissement des régimes par répartition, le plan d’épargne retraite entreprise collectif (PERECO) est un véritable outil pour accompagner vos salariés dans le financement d’un complément de retraite, avec des modalités de sortie variées et des avantages sociaux et fiscaux indéniables.